2023年5月30日 / 最終更新日時 : 2023年5月8日 管理者 労働基準法 厚生労働省が裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です(令和6年4月施行) リーフレットを公表 裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」（令和５年厚生労働省令第39号）及び「労働基準法第38条の４第１項の規定により同項第１号の業務に従事する […]
2023年5月25日 / 最終更新日時 : 2023年5月25日 管理者 ハラスメント パワハラ対策シリーズ 第５回「パワハラの相談窓口・対応」 ハラスメントを受けた後の行動(従業員調査) パワハラ、セクハラを受けた後の行動としては、「何もしなかった」が３割を超えており最も多い。 また、「会社を退職した」の割合は、パワハラがセクハラ、顧客等からの著しい迷惑行為より […]
2023年5月20日 / 最終更新日時 : 2023年5月25日 管理者 ハラスメント パワハラ対策シリーズ 第４回「パワハラに関する事業主の措置義務」 厚生労働省の指針に定められている事業主が講ずべき措置 「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(令和２年厚生労働省告示第５号)」（以下「パワハラ指針」 […]
2023年5月15日 / 最終更新日時 : 2023年5月25日 管理者 ハラスメント パワハラ対策シリーズ 第３回「データで見るパワハラの実態」 過去３年間のハラスメント相談件数の傾向 過去 3 年間に各ハラスメントの相談があったと回答した企業の割合をみると、高い順にパワハラ（48.2%）、セクハラ（29.8%）、顧客等からの著しい迷惑行為（19.5%）、妊娠・出 […]
2023年5月10日 / 最終更新日時 : 2023年5月25日 管理者 ハラスメント パワハラ対策シリーズ 第２回「これってパワハラ？」 職場のパワーハラスメント ６つの類型とは？ 職場のパワーハラスメントは、大きく６つの典型的な言動に分けられています。 ※これらの例は限定列挙ではありません。※また、個別の事案の状況等によって判断が異なることもありえますの […]
2023年5月6日 / 最終更新日時 : 2023年5月25日 管理者 ハラスメント パワハラ対策シリーズ 第１回「パワハラとは？」 職場におけるパワーハラスメントとは？ 職場におけるパワーハラスメントは、職場において行われる ① 優越的な関係を背景とした言動であって、② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③ 労働者の就業環境が害されるもの […]
2023年5月1日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 管理者 労働契約法 労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化）を公開 令和４年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化）公開されました。これにより、令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます。リーフレットやモデ […]
2023年4月29日 / 最終更新日時 : 2023年4月29日 管理者 行政資料・様式 日本年金機構 電子通知書の形式変換（個人通知→連記式一覧表） 複数人分の電子通知書は、管理が面倒・・・ 一度の届出で、複数人の電子通知書（公文書）が発行されることがあります（例：資格取得届、賞与支払届など）。通常、１人分につき１ページの電子通知書となっていますが、何人もとなると、確 […]
2023年4月26日 / 最終更新日時 : 2023年4月20日 管理者 資格・認定 心の健康アドバイザーに認定されました 心の健康アドバイザー 2023年４月に、一般社団法人 日本産業カウンセラー協会の「心の健康アドバイザー」に認定されました。 認定されるためには、一般社団法人 日本産業カウンセラー協会主催の心の健康アドバイザー認定講座（オ […]
2023年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月19日 管理者 行政資料・様式 「労働者の疲労蓄積度チェックリスト（2023年改正版）労働者用・家族用」の「チェックリスト」、「活用ガイド・調査研究報告書」を公表 厚生労働省「こころの耳」が、「労働者の疲労蓄積度チェックリスト（2023年改正版）労働者用・家族用」の「チェックリスト」、「活用ガイド・調査研究報告書」を公表しました。 過重労働による健康障害防止のため労働者自身が疲労の […]
2023年4月20日 / 最終更新日時 : 2023年4月19日 管理者 行政資料・様式 労働保険年度更新に係るお知らせを公表 令和５年度労働保険の年度更新期間等について公表 厚生労働省から、令和５年度労働保険の年度更新期間等が公表されました。令和４年度の雇用保険率が年度途中で変更していることに伴い、令和４年度確定保険料の算定方法は、適用事業の種 […]
2023年4月17日 / 最終更新日時 : 2023年4月10日 管理者 資格・認定 ビジネスマナーファシリテーターに認定されました ビジネスマナーファシリテーター 2023年３月に、一般社団法人 個を活かす組織づくり支援協会の「ビジネスマナーファシリテーター」に認定されました。 認定されるためには、デライトコンサルティング株式会社主催のビジネスマナー […]
2023年4月14日 / 最終更新日時 : 2023年4月14日 管理者 資格・認定 承認ファシリテーターに認定されました 承認ファシリテーター 2023年３月に、一般社団法人 個を活かす組織づくり支援協会の「承認ファシリテーター」に認定されました。 認定されるためには、デライトコンサルティング株式会社主催の承認ファシリテーター養成講座（対面 […]
2023年4月11日 / 最終更新日時 : 2025年7月8日 管理者 資格・認定 パワハラ予防士®に認定されました パワハラ予防士® 2023年２月に、一般社団法人 個を活かす組織づくり支援協会の「パワハラ予防士®」に認定されました。 認定されるためには、デライトコンサルティング株式会社主催のパワハラ予防士養成講座（対面：６時間半）を […]
2023年4月8日 / 最終更新日時 : 2023年4月4日 管理者 行政資料・様式 治療と仕事の両立支援ナビが「治療と仕事の両立支援ハンドブック」を掲載 厚生労働省が運営する、治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」に、「治療と仕事の両立支援ハンドブック」が掲載されました。 両立を始める前に考えるポイントや困った時の相談先、社内制度や活用 […]
